Transgourmet Karriere


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On 28.12.2019
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Transgourmet - Willkommen in unserer großen Familie

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Passend zum Saisonstart finden Sie zusätzlich ab November wöchentliche News und Aktionen rund ums Thema kulinarische Weihnachtszeit in unseren Aktionsmedien!

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Für 2 bis maximal 4 Arbeitstage pro Monat können individuelle Vereinbarungen mit der direkten Führungskraft getroffen werden.

Ihre Aufgaben: Professionelle Fachberatung unserer Kunden in der Gastronomie und Hotellerie, Betreuung und ergebnisorientierter Ausbau bestehender Zustellkunden und definierter Abholkunden, Ergebnisorientierte Neukunden-Akquise, Betreuung und ergebnisorientierter Ausbau zugeteilter Ihre Aufgaben: Professionelle Fachberatung unserer Kunden in der Gastronomie und Hotellerie, Betreuung und ergebnisorientierter Sortimentsausbau bestehender Zustellkunden und definierter Abholkunden, Ergebnisorientierte Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsverrechnung für definierte Standorte, Personalverwaltung und -administration, Kontrolle der Reisekostenabrechnungen, Anlage Dabei werden motivierte und vielversprechende Mitarbeitende bewusst gefördert, um zukünftige Kaderstellen zu besetzen.

Zu diesem Zweck haben wir ein mehrstufiges Nachwuchsförderungsprogramm Werkstätte mit verschiedenen Modulen, wo unsere jungen Nachwuchskräfte für eine neue Aufgabe vorbereitet werden.

In jeder Werkstatt besuchen die Teilnehmenden ein mehrtägiges Entwicklungsprogramm. In diesen Ausbildungsmodulen trainieren die Teilnehmenden verschiedene Themen innerhalb der Gruppe und mit individuellem Lernen, z.

Jede einzelne Werkstattausbildung wird mit einem Zertifikat abgeschlossen. Diese Ausbildung qualifiziert die Teilnehmenden für zukünftige neue Kaderfunktionen.

Ziel der internen Nachwuchsförderungsprogramme ist, dass 70 Prozent der freiwerdenden Kaderstellen mit eigenen Mitarbeitenden besetzt werden.

Das fördert die Gesundheit der Mitarbeitenden, aber auch die des gesamten Unternehmens. Gesundheit ist das wichtigste Gut — sowohl für Mitarbeitende als auch für ein Unternehmen.

Deshalb führen wir seit einigen Jahren regelmässig Gesundheitskampagnen durch. Die Kampagnen drehen sich um verschiedenste Themen, die allesamt Einfluss auf die Gesundheit und damit auf die Lebensqualität der Mitarbeitenden haben.

Des Weiteren werden Seh- und Hörtest sowie Informationen zu gesunder Ernährung bis hin zur Unfallprävention bei der Arbeit und in der Freizeit angeboten, z.

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Mit unseren zahlreichen Lehrberufen ermöglichen wir es jungen Leuten, sich zu entfalten und den Beruf zu finden der zu ihnen passt. Haben wir dein Interesse geweckt?

Hier findest du noch mehr Infos! Transgourmet Österreich investiert permanent in die Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter, um in puncto Service und Beratung immer einen Schritt voraus zu sein.

Und durch unsere strategische Personalentwicklung auf Führungskräfte- sowie Mitarbeiterebene schaffen wir eine hohe Bindung zum Unternehmen wie auch die Basis für optimale Motivation aufgrund der attraktiven Aufstiegsmöglichkeiten im Unternehmen.

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